就職活動と髪形-髪形は内定を左右する要因！
就職活動での髪形について考えてみました。第一印象は、なんとその人の印象を判断するための重要な要素となります。実際、心理学では、第一印象が判断基準となる割合は8割になると言われています。
では、第一印象を決める要素は何でしょうか？それは、髪形、表情、仕草、言葉遣いですね。
決して、履歴書や経歴書、エントリーシートが第一印象を決めるわけではありません。
では、気になる髪形ですが、職業別に見てみると、髪形に注意した方がいい職業が分かります。
サービス業では、髪形は特に厳しく見られます。もし、アナウンサー志望、キャビンアテンダント(CA)志望、金融業界志望であれば、髪形は非常に厳しく見られます。これは本人が意図するしない関わらず、企業側が無意識のうちにお客様へのサービスにふさわしくない髪形を選別します。
キャビンアテンダントやサービス・接客業では？
キャビンアテンダントの場合、髪形は肩にかからない程度が望ましいと言われています。また、ボブやシニヨンなどがいいと言われていたりします。ロングであれば、ショウアップの時にすぐにまとめられるので便利だそうです。
また男性の場合も、就職活動では清潔感を感じられる髪形を心がけましょう。髪形というのは、表情を決定する重要な要素です。
就職活動は、一生のキャリアを決定する入り口です。とても重要なイベントです。ですから、髪形には十分に気を遣いましょう。
就職活動で成功するためには、情報収集が欠かせません。もちろん、髪形について気になるのなら、先輩や企業の採用担当者の声を聞くことが有効です。
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